Un abogado migratorio gestiona la estancia legal de extranjeros en México: visas de trabajo, residencia temporal y permanente, regularización y naturalización, así como las obligaciones de las empresas que contratan personal extranjero. En KNR Abogados atendemos tanto a compañías con expatriados como a personas y familias en su proceso migratorio.
Movilidad legal para empresas y personas
La Ley de Migración y su reglamento estructuran la estancia de extranjeros en México en tres condiciones: visitante, residente temporal y residente permanente. Para trabajar se requiere además el permiso correspondiente y, del lado de la empresa, la constancia de inscripción de empleador ante el Instituto Nacional de Migración (INM). Un proceso bien planeado toma semanas; uno improvisado puede costar multas, rechazos y salidas del país innecesarias.
Del expatriado a la naturalización
Acompañamos el ciclo completo: visas de residencia por oferta de empleo tramitadas en consulados, canjes ante el INM, renovaciones, unidad familiar, cambios de condición y regularizaciones, hasta la residencia permanente y la naturalización ante la SRE. Para las empresas, mantenemos el cumplimiento corporativo migratorio: avisos de cambios, bajas de personal extranjero y auditorías preventivas.
Este contenido es informativo y no constituye asesoría legal. Cada caso requiere análisis particular.
Visas de trabajo y residencia
Residencia temporal por oferta de empleo: gestión consular, canje ante el INM y permisos de trabajo.
Constancia de empleador
Inscripción y actualización de empresas ante el INM para poder ofrecer empleo a personas extranjeras.
Renovaciones y cambios de condición
Renovación de tarjetas de residente, cambios a residencia permanente, unidad familiar y avisos obligatorios.
Regularización migratoria
Regularización por documento vencido o situación migratoria irregular, y defensa en procedimientos ante el INM.
Naturalización
Trámite de carta de naturalización ante la SRE: requisitos de residencia, exámenes y seguimiento.
Resolvemos tus dudas
¿Qué necesita mi empresa para contratar a un extranjero?
Primero, la constancia de inscripción de empleador ante el INM. Con ella, la empresa presenta la oferta de empleo con la que el candidato tramita su visa de residencia en el consulado mexicano correspondiente y, ya en México, canjea la visa por su tarjeta de residente con permiso de trabajo. Todo el proceso suele tomar de seis a doce semanas.
¿Cuál es la diferencia entre residencia temporal y permanente?
La temporal autoriza estancias de uno a cuatro años renovables, ligada por lo general a trabajo, familia o inversión. La permanente es indefinida y se obtiene por cuatro años de residencia temporal, vínculo familiar, retiro con solvencia o razones humanitarias. La permanente elimina renovaciones y da libertad laboral plena.
¿Puedo regularizarme si mi documento migratorio venció?
Sí, en la mayoría de los casos. La Ley de Migración prevé la regularización por documento vencido dentro de ciertos plazos, por vínculo familiar o por razones humanitarias, pagando la multa correspondiente. Conviene actuar pronto: la situación irregular prolongada complica el trámite y expone a sanciones mayores.
Anticipar. Proteger. Escalar.
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